Працівник не погодився зі зміною істотних умов праці через війну: чи можна його звільнити?
Працівник не погодився зі зміною істотних умов праці через війну: чи можна його звільнити? Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір09:39 19.05.2023