Архів новин

НОВИНИ

дата:13.12.19

Надання соціальних послуг і матеріального забезпечення безробітним у січні-листопаді 2019 року

Послугами обласної служби зайнятості за 11 місяців року скористалися 52 тисячі безробітних

Протягом 11 місяців нинішнього року послугами обласної служби зайнятості скористалося 52 тисячі безробітних, що на 5 тисяч або 8,7 % менше, ніж за той же період 2018 року.

Кількість роботодавців, які співпрацювали з обласною службою зайнятості, зросла проти січня-листопада минулого року на 3,5 % до 9,5 тисячі. База вільних робочих місць збільшилась на 7,6 % до 74,2 тисячі вакансій.

Роботу отримали понад 47 тисяч людей

За сприяння обласної служби зайнятості отримали роботу 47,1 тисячі людей. У тому числі 26,9 тисячі осіб або 57% працевлаштовані оперативно до набуття статусу безробітного.

Виплату допомоги по безробіттю одноразово для зайняття підприємницькою діяльністю отримав 31 безробітний (за січень-листопад 2018 року – 26 осіб).

На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовані 668 безробітних, з яких 256 осіб недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 412 громадян, які працевлаштовані суб’єктами малого підприємництва.

13,6 тисячі людей заробили на громадських і тимчасових роботах

Обласна служба зайнятості забезпечила тимчасову зайнятість 13,6 тисячі громадян.

Найпоширеніші види громадських робіт такі: екологічний захист навколишнього середовища, інформування населення про субсидії, впорядкування місць поховання, меморіалів захисників Вітчизни, благоустрій, роботи із соціально-вразливими верствами населення, інші роботи соціального напрямку.

6,5 тисячі безробітних проходили профнавчання

Для відповідності професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи сучасним вимогам роботодавців, за направленням обласної служби зайнятості протягом січня-листопада 6,5 тисячі безробітних проходили професійне навчання. Зокрема 3,1 тисячі безробітних навчались у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Ваучери для підвищення кваліфікації за спеціальністю «медсестринство» отримала 151 особа.

На обліку – 16,3 тисячі безробітних

У регіональній службі зайнятості станом на 1 грудня 2019 року перебувало 16,3 тисячі безробітних. Із них 13,6 тисячі осіб отримували допомогу по безробіттю.

За професійними групами, серед зареєстрованих безробітних переважають робітники з обслуговування, експлуатації та контролю за роботою технологічного устаткування, складання обладнання та машин (22, 1%)

працівники сфери торгівлі та послуг (14,8%), представники найпростіших професій (14,7%), законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (11,9%).

3,2 тисячі вакансій, заявлених роботодавцями

Кількість вакансій, заявлених роботодавцями до обласної служби зайнятості, станом на 1 грудня поточного року, становила 3,2 тисячі одиниць.

Крім того, у базі даних служби зайнятості містилася інформація про 2,1 тисячі пропозицій роботи, отриманих з інших джерел.

Найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників з інструментом (27,9%) і робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (16%).

дата:10.12.19

Консультант роботодавця: ваш помічник на ринку праці!

Державна служба зайнятості сьогодні діє на відкритому ринку праці, який висуває високі вимоги до учасників. Щоб конкурувати з численними приватними агентствами, Службі необхідно мати суттєві переваги і не лише безоплатність послуг, а клієнторієнтованість, швидкість і зручність обслуговування, доступність і різноплановість сервісів.

Саме тому в серпні 2019 року був запущений пілотний проект «Інститут «Консультант роботодавця», що став другим етапом стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості. Його мета: оптимізація процесів укомплектування вакансій на замовлення роботодавців і працевлаштування осіб, що звернулись за допомогою у пошуку роботи; профілактика довготривалого безробіття.

Досягнення зазначених цілей можливе завдяки переорієнтації фахівців служби зайнятості з формальної реалізації своїх функцій на якісне обслуговування кожного клієнта, задоволення його індивідуальних потреб. Як наслідок – побудова ефективної взаємодії ДСЗ з роботодавцями та особами, які шукають роботу, доведення переваг співпраці зі Службою.

Побудова довірливих стосунків з роботодавцем, обізнаність про його кадрові потреби, специфіку економічної діяльності; підбір унікального комплексу послуг відповідно до його запиту; надання послуг на високопрофесійному рівні з залученням сучасних засобів комунікації - таке функціональне навантаження має посада «консультант роботодавця».

Планувалось, що запровадження службою зайнятості інституту консультанта роботодавця дозволить:

суттєво розширити канали пошуку вакансій та шукачів роботи, сформувати найбільшу, а головне актуальну і достовірну базу даних, єдину для всієї України;
надавати адресні, спеціалізовані та ефективні послуги з використанням зручних електронних сервісів;
дієво вирішувати кадрові проблеми роботодавців та скоротити терміни укомплектування вакансій;
підвищити зацікавленість громадян у легальному працевлаштуванні в Україні;
оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами;
удосконалити систему професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування;
підвищити обізнаність роботодавців щодо вимог трудового законодавства, нюансів регіонального ринку праці, сучасних світових практик в роботі з персоналом тощо.

Очікування виправдалися і пілотний проект дав гарні результати, що й обумовило подальше запровадження інституту «консультанта роботодавця» по всій мережі центрів зайнятості в Україні. З цією метою викладачами ІПК ДСЗ був розроблений тренінг та організовано навчання фахівців для підвищення їх компетентності у взаємодії з потенційними клієнтами: керівниками підприємств, працівниками кадрових служб, фізичними особами-підприємцями.

В рамках програми передбачено виконання численних кейсових завдань, відпрацювання вправ на активне залучення роботодавців до співпраці, обговорення проблемних ситуацій, що можуть виникнути під час взаємодії, робота з запереченнями та усуненням бар’єрів тощо.

Проте головне в підготовці консультантів не оволодіння певним набором методів і технологій, а зміна погляду кожного фахівця Служби на взаємодію з роботодавцями, усвідомлення ними того факту, що кожна особа, яка звернулась до ДСЗ – це клієнт з унікальними потребами, які необхідно задовольнити якнайкраще. В решті – розуміння особистої відповідальності за реалізацію всіх етапів співпраці: від першої комунікації до остаточного вирішення питання.

Державна служба зайнятості запроваджує зміни в обслуговуванні. Та це не заміна старих вивісок на нові. Зміни потрібні, щоб стимулювати довіру, ентузіазм, залученість в загальну справу перш за все співробітників Служби. Зміни потрібні, що повернути довіру і соціальну відповідальність у клієнтів. Налагодити з ними ефективну взаємодію, щоб акумулювати ресурси для забезпечення благополуччя громади, регіону, країни.

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнямиhttps://pol.dcz.gov.ua/ та https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ

дата:10.12.19

Проведення заходу до Дня ЗСУ

6 грудня, українці відзначають День Збройних сил України. Саме цього дня 26 років тому парламент ухвалив Закон України "Про Збройні сили України", яким встановлювалося це свято.

Щодня тисячі бійців ЗСУ захищають країну, на передовій, охороняють її кордони на землі, у воді та в повітрі.

За сприяння соціальних партнерів та громадських організацій проводяться заходи, спрямовані на соціально-психологічну реабілітацію та професійну самореалізацію учасників АТО/ООС.

Не випадково, саме 6 грудня 2019 року в Семенівській районній філії Полтавського ОЦЗ проведено зустріч із військовослужбовцями та учасниками АТО/ООС. Захід відбувся за участі соціальних партнерів – представників Семенівського бюро правової допомоги Тетяни Новобранець та Центру допомоги учасникам АТО Даценко Лариси.
Тетяна Новобранець поінформувала учасників семінару про пільги та соціальні гарантії для учасників бойових дій, земельні та житлові питання, матеріальні допомоги та компенсації, ознайомив з можливостями безкоштовного навчання та санаторно-курортного лікування учасників АТО/ООС, надала інформацію про порядок подачі документів, необхідних для оздоровлення та професійного навчання.

Під час семінару Даценко Лариса обговорила питання соціальної та психологічної адаптації тих, хто повернувся до цивільного життя. Присутніх докладно поінформували про те , які кроки здійснює служба зайнятості в цьому напрямку.

Наприкінці семінару учасники заходу отримали інформаційні матеріали та записали контактні телефони, за якими можна отримати консультацію в індивідуальному порядку.

Більше цікавої інформації читайте за посиланнями:

- https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ

- https://pol.dcz.gov.ua

дата:27.11.19

Військова служба з контрактом як альтернатива постійному працевлаштуванню.

Саме про це йдеться на семінарах з безробітними, які активно проводить служба зайнятості спільно з представниками військових комісаріатів. 27 листопада 2019 року в приміщенні Семенівської районної філії Полтавського ОЦЗ відбувся Семінар з орієнтації на службу в ЗСУ за участі військового комісара Семенівського РВК Ігора Співака.

Ігор Вікторович наголосив, що служба в Збройних Силах України за контрактом може вирішити питання працевлаштування безробітних з достойним рівнем оплати праці.

Під час заходу він надав повну та вичерпну інформацію щодо можливості проходження військової служби за контрактом, ознайомив з перевагами проходження служби за контрактом та зарахування до резерву Збройних сил України; розповів про перспективу контрактної служби, грошове та матеріальне забезпечення військовослужбовців, соціальний та правовий захист, пільги контрактників. Учасники заходу дізналися про військові частини, які найбільше потребують укомплектування, отримали інформаційні матеріали та записали контактні телефони, за якими можна проконсультуватися в індивідуальному порядку.

Слухачі мали змогу отримати фахові відповіді на запитання, зокрема щодо умов укладання контракту та проходження служби.

Більше цікавої інформації читайте за посиланнями:

https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ

- https://pol.dcz.gov.ua

дата:25.11.19

Щорічно в Україні з 25 листопада по 10 грудня проводиться Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства», яка з 1991 року підтримується міжнародною спільнотою. Одним із основних завдань кампанії є проведення інформаційних кампаній з метою підвищення обізнаності населення України з питань попередження насильства в сім'ї, жорсткого поводження з дітьми, формування свідомості всіх верств населення щодо нетерпимого ставлення до насильства.

Саме тому 25 листопада 2019 року в приміщенні Семенівської районної філії Полтавського ОЦЗ проведено чергове засідання клубу «Свідоме батьківство». Участь у заході взяла керівник Семенівського бюро правової допомоги Олена Вареник, яка ознайомила присутніх про проекти Міністерства юстиції України «Чужих дітей не буває», «Я маю право на виконання рішення суду», «Відповідальне батьківство», «Стоп насильство». Протягом заходу відвідувачі семінару дізнались про розмір, підстави та порядок нарахування аліментів, правилами виїзду з дитиною за кордон, порядком отримання податкової знижки на розвиток дитини, послугою «Муніципальна няня».

Крім того обговорили питання добровільного виконання рішення суду. Так вчасне виконане рішення суду дозволяє особі уникнути додаткових платежів, обмежень (арешт майна, обмеження у праві займатися певним видом діяльності), адміністративної та кримінальної відповідальності, сприяє доступності правосуддя, розвитку бізнесу та економіки в регіоні, відіграє важливу соціальну роль.

Більше корисної інформації читайте за посиланнями:

https://www.facebook.com/pg/semeniwkaRCZ
https://pol.dcz.gov.ua
#ДСЗ #Служба_зайнятості #ПолтавськийОЦЗ

дата:15.11.19

Прес-реліз

про надання соціальних послуг і матеріального забезпечення

безробітним у січні-жовтні 2019 року

Послугами обласної служби зайнятості за 10 місяців року скористалися 46,7 тисячі безробітних

Протягом 10 місяців нинішнього року послугами обласної служби зайнятості скористалося 46,7 тисячі безробітних, що на 5,3 тисячі або 10,3 % менше, ніж за той же період 2018 року.

Кількість роботодавців, які співпрацювали з обласною службою зайнятості, зросла проти січня-жовтня минулого року на 3,5 % до 9 тисяч. База вільних робочих місць збільшилась на 7,6 % до 69,3 тисячі вакансій.

Роботу отримали 43,6 тисячі людей

За сприяння обласної служби зайнятості отримали роботу 43,6 тисячі людей. У тому числі 24,3 тисячі осіб або 55,8% працевлаштовані оперативно до набуття статусу безробітного.

30 безробітних отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово для зайняття підприємницькою діяльністю (за січень-жовтень 2018 року – 23 особи).

На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовані 665 безробітних, з яких 256 осіб недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 409 осіб, які працевлаштовані суб’єктами малого підприємництва.

12,9 тисячі людей заробили на громадських і тимчасових роботах

Обласна служба зайнятості забезпечила тимчасову зайнятість 12,9 тисячі громадян.

6,4 тисячі безробітних проходили профнавчання

Для відповідності професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи сучасним вимогам роботодавців, за направленням обласної служби зайнятості 6,4 тисячі безробітних проходили професійне навчання. Зокрема 3 тисячі безробітних навчались у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

Ваучери для підвищення кваліфікації за спеціальністю «медсестринство» отримали 135 осіб.

На обліку – 13,4 тисячі безробітних

У регіональній службі зайнятості станом на 1 листопада 2019 року на обліку перебувало 13,4 тисячі безробітних. Із них 11,1 тисячі осіб отримували допомогу по безробіттю.

За професійними групами, серед зареєстрованих безробітних переважають працівники сфери торгівлі та послуг (16,6%), представники найпростіших професій (15%), робітники з обслуговування, експлуатації та контролю технологічного устаткування, складання обладнання та машин (14,7%), законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (14,2%).

3,7 тисячі вакансій, заявлених роботодавцями

Кількість вакансій, заявлених роботодавцями до обласної служби зайнятості, станом на 1 листопада поточного року, становила 3,7 тисячі одиниць.

Найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників з інструментом (23,4%) і робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (21,9%).

Інформація підготовлена відділом інформаційної роботи Полтавського обласного центру зайнятості. Тел.: 51-84-38.

дата: 08.11.19

Як не порушити порядок перебування на обліку в службі зайнятості?

Досить часто громадяни, які звернулися до державної служби зайнятості, опиняються в ситуації, коли з певних причин припиняється їх реєстрація як безробітних і вони одночасно втрачають право на матеріальне забезпечення. Уникнути непорозумінь, допоможуть наші роз’яснення.

Законодавство про зайнятість населення передбачає широкий спектр безоплатних послуг для осіб, які втратили роботу. Проте, окрім наданих прав держава покладає на безробітних такі зобов’язання:

Своєчасно подавати достовірні дані, документи, відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм матеріального забезпечення та надання соціальних послуг

Особа, яка користується послугами служби зайнятості, як безробітна, має вчасно повідомляти про зміну обставин, які впливають на можливості її працевлаштування. Наприклад, про необхідність санаторно-курортного лікування, наявність нових результатів огляду МСЕК, переїзд в іншу місцевість, народження дитини, отримання диплому про освіту тощо.

Крім того, протягом 3-х робочих днів безробітний повинен повідомити кар’єрного радника про свою зайнятість: працевлаштування чи вступ на навчання за денною формою.

Встановлення факту зайнятості особи чи недостовірності документів, на підставі яких надано їй статус безробітного і призначено матеріальне забезпечення (п.8-9 ст.45 Закону № 5067-VI https://uay.me/P2pSU) передбачає:

припинення обліку в службі зайнятості та виплати допомоги по безробіттю.
стягнення суми допомоги, отриманої незаконно (п.3 ст 36 Закону № 1533-III https://uay.me/p2rGS ).

Виконувати заходи, зафіксовані в індивідуальному плані працевлаштування.

Індивідуальний план є спільною програмою дій кар’єрного радника та зареєстрованого безробітного, що сприяє працевлаштуванню особи. Серед них: пошук підходящої роботи, відвідування тематичних семінарів, проходження співбесіди з потенційними роботодавцями, професійне навчання (перенавчання) тощо.

Індивідуальний план складається на основі поглибленого профілювання (діагностики): мотивації безробітного до праці, попиту на його професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризику тривалого безробіття тощо.

Положення індивідуального плану обговорюються особою і кар’єрним радником, які власними підписами підтверджують доцільність кожного з обраних заходів та строки їх виконання.

Встановлення факту невиконання без поважних причин індивідуального плану працевлаштування (п.п.3 п.30 Порядку 792 https://uay.me/Trq52), а також дворазова відмова від пропозиції підходящої роботи або від проходження професійного навчання (для безробітних, які вперше шукають роботу та не мають професії (спеціальності) (п.4 ст.45 Закону № 5067-VI https://uay.me/P2pSU ) передбачають припинення обліку в службі зайнятості та виплат по безробіттю

Відвідувати центр зайнятості не рідше ніж 1 раз на 30 календарних днів та дотримуватись письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню.

Варто зазначити, що поняття «відвідування центру зайнятості» передбачає зустріч безробітного з кар’єрним радником в зазначений день і час.

Участь особи у тематичних семінарах, зустрічах з роботодавцем, проходження навчання (перенавчання) в центрі професійно-технічної освіти служби зайнятості та інші заходи, що сприятимуть зайнятості безробітного, відбуваються в окремо визначені строки, про що робиться позначка в індивідуальному плані працевлаштування. Згода на участь у зазначених заходах підтверджується особистим підписом безробітного, отже вважається обов’язковим до виконання.

Невідвідування без поважних причин центру зайнятості протягом 30 робочих днів з дати прийняття рішення про таке відвідування (п. 7 ст.45 Закону
№ 5067-VI https://uay.me/P2pSU) передбачає припинення обліку в службі зайнятості та виплати допомоги по безробіттю.

Недотримання письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню, а саме невідвідування безробітним центру зайнятості у визначений і погоджений час (п.п.1 п.4 р. ІV Порядку № 613 https://uay.me/hm7 ) передбачає скорочення виплати допомоги по безробіттю до 90 календарних днів. За перше порушення виплата скорочується на 15 календарних днів. За кожне наступне збільшується ще на 15, але не більше як на 90 календарних днів.

У разі направлення центром зайнятості на професійне навчання до навчального закладу чи роботодавця, успішно пройти повний курс навчання, виконувати правила внутрішнього розпорядку навчального закладу (роботодавця), та дотримуватися письмових індивідуальних рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню

Успішно пройти повний курс навчання – означає 100% відвідування занять, виконання всіх видів робіт, передбачених навчальним планом, оволодіння освітньо-професійною програмою на рівні не нижчому ніж «задовільно».

Професійне навчання безробітних організовується службою зайнятості за погодженням з особою з урахуванням її побажань, поточної та перспективної потреби ринку на замовлення роботодавця або для провадження підприємницької діяльності. Отже кінцевою метою професійного навчання є працевлаштування безробітного, а не навчання заради навчання. Тому рекомендації кар’єрного радника щодо вирішення питання подальшої зайнятості особи є обов’язковими до виконання.

Припинення навчання за направленням служби зайнятості без поважних причин або дворазова відмова від пропонованої підходящої роботи за набутою професією (спеціальністю) (п.5-6 ст.45 Закону № 5067-VI https://uay.me/P2pSU) передбачають:

припинення обліку в службі зайнятості та виплати допомоги по безробіттю;
стягнення суми витрат на навчання, проїзд та проживання у період навчання (п.2.10.р.ІІ Порядку № 1029/23561 https://uay.me/oFxhd )

Які ж причини вважаються поважними? Порядок № 792 (абз. 3 п. 28 https://uay.me/Trq52 визначає, що поважними причинами, наявність яких підтверджена відповідними документами, є

хвороба громадянина або догляд за хворою дитиною віком до 14 років ;
смерть членів його сім’ї та родичів;
відвідування лікарні, судових та правоохоронних органів, районних військкоматів, інших державних установ;
інші обставини, які унеможливлюють відвідування центру зайнятості.

Безробітна особа для підтвердження поважної причини з відповідними документами має звернутися до центру зайнятості не пізніше ніж у перший робочий день, що настає після закінчення дії обставин.

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями https://pol.dcz.gov.ua/ та https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ/

дата: 08.11.19

Серед усього різноманіття адміністративних послуг, які надає держава, одними з найбільш затребуваних серед населення є послуги у сфері державної реєстрації актів цивільного стану.

Мільйони громадян отримують свідоцтва про народження своїх дітей, реєструють шлюб, засвідчують дійсність документів. І в кожному випадку шлях до послуги пролягає через старий добрий РАЦС.

З метою інформування безробітних про послуги РАЦС на зустріч до Семенівської районної філії запросили начальника Семенівського районного відділу ДРАЦС ГТУ у Полтавській області Інну Литвиненко.

Інна Олександрівна розповіла присутнім про: