Оболонська сільська рада об'єднана територіальна громада
Семенівський район, Полтавська область

НОВИНИ

дата:25.06.20

У наш час Інтернет-технологій багато аспектів нашого життя переноситься в мережу, прискорюючи тим самим темпи розвитку інформаційного суспільства і долаючи географічні бар’єри. Не стає виключенням і освіта. Зараз вже не обов’язково знаходитись поруч з викладачем. Інтернет дає змогу розширити їх, зробити навчання справді повноцінним та всеохоплюючим. Особливо затребуваним он лайн навчання стало в період впровадження карантину.

Саме з метою ознайомлення громадян з освітніми порталами 24 червня 2020 року для безробітних Семенівської районної філії Полтавського ОЦЗ проведено Інформаційни вебінар «Навчання онлайн. Освітні портали».

Під час заходу завідувач сектору активної підтримки Тетяна Баранцова ознайомила слухачів вебінару з можливістю навчання на освітніх он лайн платформах таких як:  Освітній портал ДСЗ, Дія.Цифрова освіта, Prometheus, Coursera та ін.

Які ж можливості надають освітні он – лайн платформи:

  • Отримати нові навички, які допоможуть досягти успіху в поточному часі.
  • Оновити освіту та зберегти свою конкурентоспроможність
  • Розкрити нові теми
  • Навчання у зручний час
  • Можливість отримання сертифікату.

Більш детально зупинилися на освітньому порталі Coursera, який дав доступ Державному центру зайнятості для реєстрації 25 тис. безробітних для їх безкоштовного навчання та отримання сертифікату до кінця 2020 року. Мета – допомогти працездатним працівникам розвинути додаткові знання та навички для працевлаштування.

Більше цікавої інформації читайте за посиланнями:

дата:09.06.20

Послуги обласної служби зайнятості за п’ять місяців року отримали близько 70 тисяч громадян  

 

Протягом січня-травня 2020 року послуги обласної служби зайнятості отримали 69,7 тисячі громадян, які шукали роботу. З них 43 тисячі мали статус зареєстрованого безробітного.

Від 5,9 тисячі роботодавців надійшло 28,8 тисячі пропозицій роботи.

 

Роботу отримали понад 20 тисяч мешканців Полтавщини

 

За сприяння обласної служби зайнятості отримали роботу 20,5 тисячі  осіб. У тому числі 9,4 тисячі людей, або 45,7%, працевлаштовані оперативно, до набуття статусу безробітного.

Із загальної чисельності працевлаштованих осіб 7 клієнтів служби зайнятості отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово для зайняття підприємницькою діяльністю.

На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовані 236 безробітних, з яких 42 недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 194 працевлаштовані суб’єктами малого підприємства в пріоритетних видах економічної діяльності.

 

На громадських роботах працювали 2,6 тисячі бажаючих  

 

За сприяння обласної служби зайнятості забезпечена тимчасова зайнятість 2,6 тисячі громадян. Найбільш поширені види громадських робіт: екологічний захист навколишнього середовища, інформування про субсидії, благоустрій, робота із соціально вразливими верствами населення.  

Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, за направленням обласної служби зайнятості 3,9 тисячі безробітних проходили професійне навчання. Зокрема 2,7 тисячі безробітних навчались у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

 

Для кращої конкурентоспроможності на ринку праці 77 осіб отримали ваучери на підвищення кваліфікації за спеціальностями «медсестринство» та «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва».

 

За період дії карантину статус безробітного отримали понад 13 тисяч мешканців Полтавщини

 

Починаючи з 12 березня 2020 року, ситуація на ринку праці перебуває під впливом  вимушених  обмежувальних заходів з метою захисту здоров’я  громадян у період поширення коронавірусу. Незважаючи на введення карантину, обласна служба зайнятості працює в штатному режимі. Триває  стабільна та планомірна робота із зареєстрованими безробітними та особами, які звертаються до служби  зайнятості області з питань пошуку роботи та реєстрації, відповідно до урядової постанови та встановленого Протоколу обслуговування клієнтів у період дії карантину.

 

За період  дії карантину (з 12 березня по 31 травня 2020 року) статус безробітного отримали 13,1 тисячі осіб, що вдвічі більше ніж за аналогічний період минулого року. Зокрема, 3,1 тисяча громадян подали документи для реєстрації електронною поштою, понад 10 тисяч осіб – через спеціальні скриньки.

 

Під час дії карантину фахівці служби зайнятості не припиняють дистанційно підбирати для безробітних підходящі вакансії, а для роботодавців – кваліфікований персонал: з 12 березня по 31 травня 2020 року роботу вдалося знайти для 10,6 тисячі громадян.

 

На обліку – понад 26 тисяч безробітних

 

Станом на 1 червня 2020 року на обліку в регіональній службі зайнятості перебувало 26,7 тисячі безробітних, із них отримували допомогу по безробіттю 22,5 тисячі осіб.

За професійними групами серед зареєстрованих безробітних переважають працівники сфери торгівлі та послуг (18,6%), робітники з обслуговування, експлуатації та контролю за роботою технологічного обладнання, складання устаткування та машин (18,4%), представники найпростіших професій (14,5%), законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (11,1%).

 

Роботодавці пропонують 2,8 тисячі вакансій

 

 Кількість актуальних вакансій, заявлених роботодавцями до обласної служби зайнятості, станом на 1 червня 2020 року, становила 2,8 тисячі  одиниць. Крім того, у базі даних служби зайнятості є інформація про 1,7 тисячі пропозицій роботи, отриманих з інших джерел.

Найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників з інструментом (24,8%), робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (17,9%), працівників сфери торгівлі та послуг (15,4%). 

 

Інформація підготовлена відділом інформаційної роботи Полтавського обласного центру зайнятості. Тел.: 51-84-38.

Більше корисної інформації за посиланнями

https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ/

https://www.facebook.com/PoltavaOCZ/

 

дата:05.06.20

Служба зайнятості інформує

Допомога по частковому безробіттю на період карантину

 

Поняття часткового безробіття не є новинкою українського законодавства. Надання допомоги по частковому безробіттю було запроваджено Законом України "Про зайнятість населення" ще в 2012 році для подолання наслідків фінансової кризи 2008-2010 років. Саме тоді держава запропонувала такий вид гарантії зайнятості працівникам і водночас – фінансову підтримку роботодавцям, щоб зберегти робочі місця і стабілізувати економіку країни.

Норма закону, що регулює питання надання допомоги по частковому безробіттю, знову набула актуальності на час пандемії короновірусу (COVID-19). Тому наприкінці березня 2020 року Верховною Радою був прийнятий Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)" № 540-IX, який доповнив Закон «Про зайнятість населення» ст.47-1 «Допомога по частковому безробіттю на період карантину». З часом до даної статті були внесені зміни Законом України  № 553-IX  і Законом України № 591-IX .

Отже, спробуємо розібрати порядок надання допомоги по частковому безробіттю відповідно до статті 47-1 Закону «Про зайнятість населення», чинний станом на 01.06.2020 р.

  1. За допомогою можуть звернутися суб’єкти господарської діяльностіпредставники середнього і малого бізнесу, а також фізичні особи-підприємці 1-2 групи. Головна умова – своєчасна сплата ЄСВ за себе та найманих працівників протягом шести місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності.
  2.  Роботодавець або фізична особа-підприємець, який є застрахованою особою, може звернутися за отриманням допомоги по частковому безробіттю на період карантину протягом 90 календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва.
  3.  Допомога по частковому безробіттю встановлюється за кожну годину, на яку працівникові (крім сумісників) або фізичній особі-підприємцю було скорочено передбачену законодавством тривалість робочого часу, з першого дня скорочення робочого часу у межах строку зупинення (скорочення) діяльності, але не більше 30 календарних днів після завершення карантину.
  4. Допомога призначається з розрахунку 2/3 тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові, або з розрахунку 2/3 бази нарахування ЄСВ фізичної особи-підприємця, виходячи з фінансових можливостей Фонду соціального страхування на випадок безробіття, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
  5. Для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину роботодавець або ФОП (застрахована особа) звертається  до служби зайнятості за місцем реєстрації його як платника ЄСВ (в Полтавській області – до Полтавського обласного центру зайнятостіКременчуцького міськрайонного центру зайнятості або філій обласного центру зайнятості) та подає такі документи:
    • заяву у довільній формі;
    • засвідчену роботодавцем (ФОПом) копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності;
    • відомості про працівників та/або фізичну особу-підприємця (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному державному органу і мають відмітку в паспорті), в яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину згідно із ст. 47-1 Закону України “Про зайнятість населення”;
    • довідку про сплату ЄСВ за останні шість місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності.
  6. Рішення про надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину приймається обласним центром зайнятості  протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем або фізичною особою – підприємцем (застрахованою особою), зазначених вище документів.
  7. Виплата допомоги по частковому безробіттю на період карантину здійснюється: ФОПам (застрахованим особам) – центрами зайнятості; працівникам (крім сумісників) – роботодавцем.

Важливо пам’ятати і про обов’язки, покладені на роботодавців ст. 47-1 Закону України “Про зайнятість населення”, а саме: у разі порушення гарантій зайнятості осіб, яким виплачувалася допомога по частковому безробіттю на період карантину (розірвання трудового договору протягом шести місяців (якщо допомога виплачувалася менше ніж 180 календарних днів, - протягом періоду, що дорівнює періоду виплати допомоги), з дня закінчення виплати допомоги з підстав, передбачених:

  • п.1 ст. 40 КЗпП України (крім повної ліквідації або припинення діяльності роботодавця);
  • п. 1 ст. 36 КЗпП України;
  • ч.3 ст.38 КЗпП України,

кошти повертаються в повному обсязі до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

На рівні держави зі стабілізаційного Фонду виділено 4,3 млрд. грн. на виплату допомоги по частковому безробіттю працівникам внаслідок вимушеного скорочення або припинення діяльності на період карантину (для Полтавської області – 200 млн. грн.).

Наразі станом на 01.06.2020 року на адресу Полтавського обласного центру зайнятості надійшло 788 заяв на допомогу по частковому безробіттю. З них отримали позитивне рішення - 430, що дозволить 4507 особам (найманим працівникам і фізичним особам-підприємцям) здійснити виплати по частковому безробіттю, а роботодавцям – зберегти робочі місця і не припиняти діяльність.

Фахівці обласної служби зайнятості продовжують приймати заяви на отримання допомоги по частковому безробіттю. Тож звертайтесь до Полтавської обласної служби зайнятості, якщо ви чи ваш бізнес на період карантину потребує державної допомоги.

Отримати консультацію, надіслати пакет документів, з’ясувати, чи достатньо їх для прийняття позитивного рішення, ви можете, звернувшись до фахівців філій Полтавського обласної служби зайнятості, а також зателефонувавши за номерами
(0532) 51-84-23; 518-425, 050-968-11-64
.

Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями

https://pol.dcz.gov.ua

https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ

дата:14.05.20

Карантин не перешкода.

Фахівці Семенівської  районної філії  Полтавського ОЦЗ продовжують ознайомлювати безробітних  з послугами Служби зайнятості  за допомогою платформи Zoom.  Так, 27 травня 2020 року фахівець сектору активної підтримки  Семенівської  районної філії Тетяна Скрипка провела  інформаційний вебінар із загальних питань зайнятості, для осіб, які були зареєстровані як безробітні в період  карантину.

Під час заходу  були розглянуті питання щодо основних послуг державної служби зайнятості, а саме:

  • особливості реєстрації під час карантину
  • використання он лайн – ресурсів ДСЗ
  • призначення допомоги по безробіттю
  • стан ринку праці Семенівського району.

Тетяна Скрипка  відповіла на запитання учасників та проінформувала про подальшу співпрацю з клієнтами в режимі карантину, а також нагадала контакти Семенівської районної філії по яких можна спілкуватися з фахівцями.

Більше цікавої інформації читайте за посиланнями:

дата:14.05.20

Як карантин змінив сферу зайнятості та чого очікувати далі?

 

Державна служба зайнятості – структура, яка продовжує надавати послуги безробітним і роботодавцям 

Минуло два місяці з початку карантину. Хочеться вірити, що найтяжчий період для сфери зайнятості позаду. Проте підстав для оптимізму поки що не так вже й багато. Почнемо з деяких фактів, які визначають специфіку поточного моменту. 

Експерти щиро визнають, що запобіжно-карантинні заходи, вжиті для запобігання поширенню пандемії, мали негативні наслідки для соціально-економічної сфери навіть у найрозвиненіших державах світу. Середній показник безробіття у світі наразі становить 10%. В Україні офіційний показник зареєстрованого безробіття є нижчим, але ситуація може змінитися. Значна частина громадян з тих чи інших причин не скористалися послугами служби зайнятості, хоча й перебувають у стані безробіття. Наприклад, українці, які повернулися з-за кордону і планують одразу після закінчення карантину повернутися на свої робочі місця, або ж люди, які довгий час працювали в тіні,а тому не можуть розраховувати на допомогу по безробіттю.

Щодо роботодаців, то тих, які показали себе соціально відповідальними, виявилося не так вже й багато. Хоча на це теж є  ряд об’єктивних причин, зумовлених карантином. 

Менше роботи - більше турбот

Офіційні дані свідчать, що ВВП України в першому кварталі скоротився на 1,2%, а за підсумками року може перевищити 5%. Кризові тенденції позначилися на доходах українських родин. Лише в Києві зарплатний борг станом на 1 квітня 2020 р. зріс на 33,8% з початку року.

Структурою, яка, незважаючи на карантин, продовжує надавати послуги безробітним та роботодавцям, є Державна служба зайнятості. Пандемія змусила багатьох переконатися в тому, наскільки важливими є функції, що виконуються службою. Протягом карантину запроваджено  низку законодавчих змін, які значно спростили умови реєстрації  в службі зайнятості та отримання допомоги по безробіттю на цей період. 

По-перше, забезпечено можливість подання заяв про надання статусу безробітного та допомоги по безробіттю дистанційно, тобто на електронну пошту центру зайнятості, де людині зручно перебувати на обліку. Також зареєструватися як безробітний та оформити допомогу віднедавна можна через онлайн-портал державних послуг «Дія». 

По-друге, підвищено з 650 до 1000 грн мінімальний розмір допомоги по безробіттю на період карантину та протягом 30 днів після його завершення. 

По-третє, зареєстрованим у службі зайнятості безробітним допомога призначається з першого дня набуття статусу, навіть тим, хто був звільнений у період карантину за власним бажанням (до карантину звільненим за власним бажанням допомога виплачувалася з 91 дня набуття статусу). 

По-четверте, роботодавці з числа суб’єктів малого та середнього бізнесу, котрі  зупинили чи скоротили свою діяльність під час карантину, можуть отримати допомогу по частковому безробіттю для покриття витрат на зарплату робітникам, яким було скорочено робочий час. Наразі обсяг коштів на цей проєкт достатній, аби зберегти робочі місця. 

Фахівці центрів зайнятості не припиняють дистанційно підбирати для безробітних підходящі вакансії, а для роботодавців - кваліфікований персонал. Адже в період дії карантину продовжують працювати підприємства, які забезпечують життєдіяльність країни: продуктові та господарські магазини, комунальні служби, лікарні, аптеки, транспортні підприємства, пошта, фінансові та інші установи. 

За час карантину роботу вдалося знайти для 75 тисяч безробітних. Вирішити це завдання було нелегко, адже кількість вакансій за останні місяці значно скоротилася і станом на 12 травня  нараховувала лише 50 тисяч одиниць.

Нелегкий шлях до одужання

Варто усвідомлювати, що скасування карантину не призведе до негайного одужання економіки та сфери зайнятості. Період відновлення роботи підприємств, установ і організацій у найближчі місяці буде непростим, зокрема, через збереження карантину, обмежену роботу транспорту та інші проблеми. 

Під особливим ударом ще якийсь час перебуватимуть сфери туризму та готельного господарства, авіа та залізничний транспорт, сфера дозвілля (спортивні та інші масові заходи). Купівельна спроможність населення теж буде помірною, оскільки люди в період пандемії втратили постійні заробітки. Відновлення економічного зростання України до рівня, що передував пандемії, залежить від багатьох факторів - починаючи від поновлення роботи дитсадків і до ефективності кредитування та винайдення протикоронавірусних вакцин.

Процес відновлення економіки у різних країнах може тривати 12-18 місяців.

Час заробляти вдома

Нинішні обставини можуть справити довгостроковий вплив на поведінку громадян. Як відомо, насамперед дохід втратили люди, що працювали без оформлення трудових відносин або перебували в цивільно-правових відносинах. Така тенденція зберігається й на міжнародному рівні: експерти схвильовані зменшенням кількості осіб, які сплачують страхові внески навіть у країнах із налагодженою системою соцзабезпечення. При цьому офіційне працевлаштування надає не лише суттєві гарантії під час роботи, але й забезпечує отримання  допомоги в разі її втрати. 

Слід пам’ятати, що в Україну повернулися заробітчани. Обмеження щодо перетину кордонів ускладнює їхнє повернення на свої робочі місця, тому найближчим часом колишні закордонні працівники шукатимуть роботу тут. Тож роботодавці мають унікальний шанс запустити нові проєкти і знайти робочу силу, яка допоможе їх реалізувати. 

Окрім того, самі колишні заробітчани можуть вдало започаткувати власну справу, що сприятливо відобразиться на ринку праці України. Хочеться вірити, що створені для цього програми уряду допоможуть цьому. Прикладом є програма доступних кредитів «5-7-9». Зазначимо, що Кабінет Міністрів України зняв обмеження на отримання допомоги за декількома програмами одночасно. Урядовці підкреслюють, що пріоритетом є першочергова допомога саме малому бізнесу.

Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль, виступаючи 13 травня 2020 року у парламенті, зазначив, що у дорожнє будівництво буде проінвестовано державою близько 100 млрд грн. Це дозволить отримати роботу 154 тисячам громадян, зайнятих безпосередньо на будівництві та в пов’язаних сферах. Усього в планах Уряду - створення 500 тис. робочих місць в усіх галузях економіки.

Робота після COVID

Ознайомившись з аналізом МОП, ми можемо сформулювати деякі прогнози щодо розвитку сфери зайнятості. Їх потрібно враховувати, передусім, шукачам роботи.

1. Форми дистанційної зайнятості вдосконалюватимуться. Більш деталізовано будуть відображені аспекти переведення працівників на такі умови роботи, збереження зарплати та поєднання такої зайнятості з можливістю більше уваги приділяти сім’ї та вихованню дітей. На рівні компаній це подекуди спричинить додаткові витрати на зміну внутрішніх процесів.

2. Дистанційна робота підвищить попит і на дистанційне навчання.

3. Працівники робитимуть вибір на користь легальної зайнятості. Краще мати роботу зі скромним, але гарантованим заробітком та можливістю отримання лікарняного, аніж товстий зарплатний конверт і перспектива втрати роботи  будь-якої миті.

4. Роль держави зростатиме. Уже сьогодні роботодавці звертаються за підтримкою до служби зайнятості задля збереження робочих місць. 

5. Обираючи професію, потрібно враховувати, чи є вона затребуваною на ринку праці. Якщо ні, то є ризик скорочення.

6. Значення гігієни праці та безпеки на виробництві посилиться.

7. Уже зараз потрібні програми, які забезпечать недопущення погіршення становища жінок, адже вони, насамперед, припиняють виконувати трудові обов’язки через догляд за дітьми.

8. Зросте усвідомлення важливості солідарності замість індивідуалізованих рішень. Стає зрозуміло, що добробут одних людей залежить від добробуту тих, хто їх оточує.

Усі ці тенденції знайдуть своє відображення і в Україні. Лейтмотивом  нашого розвитку має стати ідея, що лунає все гучніше по всьому світу: метою має бути не повернення докарантинного стану, а прогресивний рух до кращого суспільства.

Довідково

З початку дії карантину, тобто з 12 березня по 12 травня 2020 року, статус безробітного в Україні отримали 197 тисяч громадян, що вдвічі більше ніж за аналогічний період минулого року. 

Станом на 13 травня 2020 року кількість безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості, становить 486,8 тис. осіб, що на 181 тисячу, або на 59% більше ніж на цю ж дату минулого року (станом на 13 травня 2019 року кількість безробітних становила 305,4 тисячі).

На обліку в Полтавській обласній службі зайнятості, станом на 1 травня 2020 року, перебуває 25,3 тисячі безробітних.  Допомогу по безробіттю отримують 21,7 тисячі осіб. Станом на початок травня 2019 року статус безробітного в області мали 17,5 тисячі людей, допомогу по безробіттю отримували 14,7 тисячі клієнтів служби зайнятості. Кількість вакансій, заявлених роботодавцями до обласної служби зайнятості, нині становить 2,1 тисячі одиниць. Торік на цей час вакансій було 4,6 тисячі одиниць. 

За чотири місяці нинішнього року в області працевлаштували 17,1 тисячі людей. За такий же період минулого року за сприянням служби зайнятості роботу отримали 17,9 тисячі громадян.

 

Більше інформації Ви можете отримати за посиланням

https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ/

https://www.facebook.com/PoltavaOCZ/?ref=br_rs

дата:07.05.20

Формат проведення профорієнтаційних заходів з використанням дистанційного зв’язку став актуальним в період карантину. Так, фахівцями сектору активної підтримки Семенівської районної філії Полтавського ОЦЗ 06 травня 2020 року проведено 2 інформаційні вебінари за спрямуванням «Особливості роботи служби зайнятості в період карантину» - для осіб, які перебувають в на обліку в Семенівському районному секторі пробації та безробітних осіб. 

Участь у вебінарах взяли начальник Семенівського бюро правової допомоги Тетяна Новобранець та представник Семенівського районного сектору пробації Ніна Липій.

Під час вебінарів слухачі дізналися про:

  • основні послуги Служби зайнятості в період карантину
  • реєстрацію в Службі зайнятості
  • електронні сервіси ДСЗ
  • виплати допомоги по безробіттю
  • способи отримання правової допомоги на період карантину
  • роз’яснення з питань «Захисту трудових прав громадян».

Також присутні мали змогу отримати відповіді на запитання он-лайн.

Більше цікавої інформації читайте за посиланнями:

 

Прес-реліз

про надання соціальних послуг і матеріального забезпечення

безробітним у січні-квітні 2020 року

 

Послуги обласної служби зайнятості за чотири місяці року отримали 63,8 тисячі безробітних

 

Протягом січня-квітня 2020 року послуги обласної служби зайнятості отримали 63,8 тисячі громадян, які шукали роботу. З них 38,9 тисячі мали статус зареєстрованого безробітного.

Від 5,2 тисячі роботодавців надійшло 24,5 тисячі пропозицій роботи.

 

Роботу отримали понад 17 тисяч мешканців Полтавщини

 

За сприяння обласної служби зайнятості отримали роботу 17,1 тисячі  осіб. У тому числі 7,7 тисячі людей, або 45,2%, працевлаштовані оперативно, до набуття статусу безробітного.

Із  загальної чисельності працевлаштованих осіб 7 безробітних отримали виплату допомоги по безробіттю одноразово для зайняття підприємницькою діяльністю.

На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовані 183 безробітних, з яких 37 недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та 146 працевлаштовані суб’єктами малого підприємства в пріоритетних видах економічної діяльності.

 

На громадських роботах працювали понад 2 тисячі бажаючих  

 

За сприяння обласної служби зайнятості забезпечена тимчасова зайнятість 2,2 тисячі громадян. Найбільш поширені види громадських робіт: екологічний захист навколишнього середовища, інформування про субсидії, робота із соціально вразливими верствами населення.  

Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, за направленням обласної служби зайнятості 3,9 тисячі безробітних проходили професійне навчання. Зокрема 2,7 тис. безробітних навчались у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.

 

Заради кращої конкурентоспроможності на ринку праці 77 осіб отримали ваучери для підвищення кваліфікації за спеціальностями «медсестринство» та «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва».

 

На обліку – 25 тисяч безробітних

 

Станом на 1 травня  2020 року на обліку в регіональній службі зайнятості перебувало 25,3 тисячі безробітних, із них отримували допомогу по безробіттю 21,7 тис. осіб.

За професійними групами серед зазначеної чисельності зареєстрованих безробітних переважають робітники з обслуговування, експлуатації та контролю за роботою технологічного обладнання, складання устаткування та машин (19,3%), працівники сфери торгівлі та послуг (18,2%), представники найпростіших професій (14,5%), законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (10,9%).

 

Роботодавці пропонують понад дві тисячі вакансій

 

 Кількість актуальних вакансій, заявлених роботодавцями до обласної служби зайнятості, станом на 1 травня 2020 року, становила 2,1 тисячі  одиниць. Крім того, у базі даних служби зайнятості є інформація про 1,7 тисячі пропозицій роботи, отриманих з інших джерел.

Найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників з інструментом (22,4%), робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (20,3%), кваліфікованих робітників з інструментом (21,6%), працівників сфери торгівлі та послуг (12,9%) і фахівців (12,8%).

Більше інформації Ви можете отримати за посиланням

https://www.facebook.com/semeniwkaRCZ/

https://www.facebook.com/PoltavaOCZ/?ref=br_rs