Працівник не погодився зі зміною істотних умов праці через війну: чи можна його звільнити?
Працівник не погодився зі зміною істотних умов праці через війну: чи можна його звільнити? Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір13:57 31.10.2023








